拚搏基因|23年衛康微生物的發展之道

今日資本的現任主席麥克爾ⷨŽ먣茨說:“一個公司的基因早就在它最初的18個月就被取決於。”

從衛康23年發展趨勢的史頁中，大家不會太難找尋衛康的基因——紅色、孝愛、高新科技，這三種基因自衛康問世的那一刻起，便已深深地嵌入了集團公司的脊髓和血液裏。

高新科技衛康

衛康微生物集團公司一直堅持以工藝創新驅動發展企業發展的宗旨，以“匠人精神”自始至終潛心於海洋糖生物技術開發和生產製造，建立了褐藻酸鈉科技展覽館，建立了技術專業的幾丁聚糖生產製造研發中心，建立了年產量超百噸的高質量幾丁聚糖生產流水線和現代化的GMP幾丁聚糖生產線及產品質量檢測核心。

與中科院海洋研究所、上海海洋大學等科研單位建立了戰略合作夥伴關聯，在行業內搭建起了領跑的研究管理體係。衛康還建立了中科院海洋研究所現代農業項目、博士後工作站及4個省部級研發平台，並得到50多種專利發明。

紅色衛康

衛康微生物集團公司十分重視企業文化建設工作中，自始至終沒忘記“關愛生命 護衛身心健康”的時期使命，始終堅持把黨建工作和公司經營發展有機結合下去，落實黨的根本宗旨和綱要，充分利用基層黨組織的政冶關鍵和政冶引領作用。

集團公司黨委成員時刻不忘學習培訓習近平總書記係列講話思想，廣泛開展“兩學一做”主題活動和“三引三塑造”的黨建工作法，全麵加強衛康微生物黨委會的製度建設，以黨建凝聚了力量，把機構網絡資源轉換為未來發展網絡資源，把組織優勢轉換為發展優勢，建立公司發展與黨風廉政建設的和睦雙贏。

孝愛衛康

衛康微生物集團總裁王宗繼身為“孝聖”王祥的第52代傳承，從小秉持王氏家族的“信、德、孝、悌、讓”優良作風，踐行程氏家訓家規的價值觀，自主創業之初就把中華民族“孝愛”企業文化與公司發展緊緊地融為一體，一手抓孝心、一手抓經營之道，成就了一次又次飛越。

23年以來，以孝治企，秉持“願世人生命因我而不同”的企業願景，評比“孝愛之星”、舉行孝道文化展，小孝為職工爸爸媽媽派發孝愛股票基金，大愛無疆為我國社會保障製度慈善基金會、慈善基金會愛心捐助，捐資孝愛古城小學，建立定點幫扶村、援助困難家庭……在國內各地留下了衛康的孝愛精神實質。

以孝愛衛康為魂，

以紅色衛康為神，

以高新科技衛康為骨，

在白熱化的行業競爭浪潮中，衛康自始至終加強公司發展基因，在不確定的時期裏，搭建起了自已的發展之道。